於是我也對他說了一個故事。在某個公司裡,員工都很盡本份的工作,沿用前人流傳下來的方法做事(用我的話來說,就是用時間和勞力慢慢產出的那種方法);後來有個新人進公司,因為對電腦和軟體比較熟悉,所以改用了自己想出來的方法,一樣的工作可以用一半的時間就完成。這位新員工迫不及待地把自己的方法和其它人分享,結果反而遭到別人的反對。這位新員工笨笨地不曉得該閉嘴(也是因為覺得不合理),硬是把舊員工反對的理由一一反駁。舊員工啞口無言,結果就變成私底下講這位新員工壞話、排擠這個人。
類似的故事其實多到舉都舉不完。講起來都很不合理,對不對?一片好心結果反而「乎雷親」?